En moderne kommune og attraktiv arbeidsgiver

Sandnes skal være en moderne kommune og vi vil videreutvikle et godt regionalt samarbeid for å få til gode løsninger for innbyggerne i kommunen og regionen. Den politiske styringen av Sandnes skal være preget av åpenhet og nærhet. I kjølvannet av sammenslåingen av Sandnes og Forsand vil bydelsutvalgene bli endret til områdeutvalg. Områdeutvalgene skal alltid involveres tidlig slik at ressursene og engasjementet blir nyttiggjort på best mulig måte. 

Vi vil ha en serviceinnstilt kommune som har god ressursutnyttelse og er en fleksibel, effektiv, lærende og nytenkende organisasjon. Vi vil ha de ansatte som aktive medspillere i et godt arbeidsmiljø. 

Kommunen er en stor innkjøper av varer og tjenester. Sandnes Arbeiderparti vil sikre strenge seriøsitetsregler for de som skal levere varer og tjenester til kommunen. På den måten bidrar kommunen til å sikre den seriøse delen av næringslivet, sikre arbeid, i tillegg å unngå sosial dumping. Blant annet gjennom at offentlige anskaffelser stiller krav om tariffavtaler og deltakelse i lærlingeordningen. Vi vil sikre at kommunen er kostnadseffektiv innenfor regelverket om offentlige anskaffelser.

En moderne kommune yter gode tjenester som tilfredsstiller brukernes behov. Vi vil ta i bruk moderne hjelpemidler som er nødvendig for å yte en best mulig tjeneste.

Sandnes kommune skal være en attraktiv arbeidsgiver som tilbyr ansatte faste hele stillinger som hovedregel. Kommunen skal bidra til at lærlinger som tar fagbrev får tilbud om jobb etter ferdig utdanning. Mennesker med funksjonsnedsettelser og mennesker med annen etnisk bakgrunn oppfordres til å søke ledige stillinger.

Vi sier nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale kjerneoppgaver. Gjennom en konkurransedyktig kommune, vil vi forbedre og videreutvikle det offentlige tilbudet ved økt tilgjengelighet og kortere behandlingstid. Dersom eksterne leverandører inviteres til å gi tilbud på deler av kommunens tjenestetilbud (konkurranseutsetting), skal kommunen gis anledning til selv å inngi tilbud. Det skal stilles krav til at ekstern tilbyder skal ha ordnede lønns-, pensjons- og arbeidsbetingelser, og det skal stilles krav til solidaransvar.

Vi vil:

• at fornyelse og utvikling av kommunen skal skje i nært samarbeid med de ansatte
• ta i bruk ny teknologi
• arbeide for flere heltidsstillinger, og gjennomføre konkrete tiltak for å redusere uønsket deltid
• motarbeide sosial dumping og arbeidslivskriminalitet ved å sikre et trygt og organisert arbeidsliv i tett samarbeid med fagforeningene
• fortsette å ha minimum 2 lærlinger per 1000 innbyggere, samtidig som vi vil arbeide for flere læreplasser både i det offentlige og det private
• arbeide for at flere av våre ansatte får mulighet til å videreutdanne seg
• arbeide for medisinsk fakultet, inkludert legeutdanning, ved Universitetet i Stavanger
• arbeide videre for at Sandnes skal få tildelt flere storbymidler
• arbeide videre for at Sandnes skal få kompensert for store årlige utgifter som vekstkommune
• arbeide for å forenkle rutiner, organisering og oppgaveløsning, som for eksempel se på bestiller-/utførerrollen
• videreføre en effektiv politisk ledelse ut i fra dagens styringsmodell (formannskapsmodellen)
• si nei til eiendomsskatt på boliger